教学部9日发布的《关于建立健全高校师德建造长效机制的意见》中明确:建立健全高校教师违背师德行为的惩办机制,划出对高校教师具有警示教学意义的师德禁行行为“红七条”,并建立问责机制,对教师严重违背师德行为造成不良影响或严重后果的,追查高校主要负责人的职责。
意见指出,建立健全教学、宣传、考核、监督、鼓励和惩办相结合的高校师德建造六大长效机制。创新师德教学,引导教师树立崇高理想;加强师德宣传,培育重德养德杰出风尚;健全师德考核,促进教师进步自身修养;强化师德监督,有用防止师德失范行为;注重师德鼓励,引导教师提升精神境界;严格师德惩办,发挥制度规范约束作用。
意见指出,“红七条”包括损害国家利益,损害学生和校园合法权益的行为;在教学教学活动中有违背党的路线方针政策的言行;在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞别人学术成果、违规使用科研经费以及乱用学术资源和学术影响;影响正常教学教学工作的兼职兼薪行为;在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊;索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、付出凭证等财物;对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系;其他违背高校教师职业道德的行为。高校教师有违背“红七条”情形的,依法依规分别给予相应处分。
意见强调,高校是师德建造的职责主体,主要负责人是师德建造的第一职责人,并明确牵头部分,由相关职责部分组成师德建造委员会,建立一岗双责的职责追查机制。高校主管部分主要领导要亲自负责师德建造,并执行具体职能机构和人员,完善师德建造督导评估制度,不断加大督导检查力度。
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