成都航空学校直升机飞行员培养班招生

      我国低空领域正式开放。这意味着在近10至20年内我国的通用航空市场将“井喷式”快速发展。以航空手段为主的中国紧急救援事业，惠及民生和国家利益，是国家低空开放的重要领域。谁抓住了这个机遇，谁就能乘风飞扬，大展宏图！
成都航空学校直升机飞行员招生条件；
1、招生对象；全国户籍的应、往届初、高中毕业生。
2、年龄与身高体重：年龄15至22岁（退伍军人、大专以上毕业生和有体育特长的学生可放宽至28岁）。男：身高165-180cm，体重55-75kg；女：身高160-170cm，体重45-70kg。
3.忠于祖国、热爱人民、拥护中国共产党的领导。具备吃苦耐劳、勇于奉献的精神，服从组织分配，并且愿意为中国航空紧急救援事业而奋斗。
4、体质形象：五官端正，反应灵活，身体健康，符合国家航空紧急救援相应专业体检标准，政审合格。
就业待遇（或称“入职待遇”）
1、公司实行年薪制：
    直升机商照飞行员：按副机长、机长、飞行教练、高级教练等级别划分年薪，年收入在16至70万元以上。
2、高福利待遇：
    成为广东白云通用航空有限公司正式员工后，可享受公司制定的福利待遇。
（1）孝敬父母金：公司鼓励职工懂得感恩，孝敬父母，公司每人每月发放孝敬父母金：基层员工1200元、中层干部1000元、高层领导800元，直接打入职工父母的账户。
（2）子女教育金：从幼儿园到大学毕业，所产生的国家资助以外的正常学费，按照国家同类规定标准由公司报销：基层员工100%、中层干部80%、高层领导60%。
（3）大病救助金：医疗保险正常报销范围以外的大病医疗费，凡超出5000元的部分，由公司全额报销。
（4）带薪休假旅游金：公司鼓励职工带薪休假外出旅游，并每人每年补助休假旅游金：基层员工8000元、中层干部5000元（以实际票据报销）。
3、选拔留校教官：
    留校教官将从全优学员和优秀学员中按技术能力和道德素养等综合指标考核选拔，凡被选拔留校的教官，从执教当月起，按高出正常人员一个级别发放年薪。

返回顶部 | 返回列表